Quels sont les avantages de l’avocat spécialisé en droit du travail pour l’employeur et l’employé ?

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Publié le : 17 mai 20224 mins de lecture

Les avocats spécialisés dans l’emploi sont engagés pour donner des conseils juridiques aux employeurs et aux employés sur la base des lois nationales sur le travail d’un gouvernement spécifique. Ces avocats contribuent à garantir que tous les employés bénéficient d’un traitement équitable. Les avocats spécialisés en droit du travail aident également les employeurs à créer des manuels pour les employés et les aident à gérer à l’amiable les problèmes et les réclamations liés au travail.

Un avocat spécialisé dans le droit du travail s’assure que tout litige survenant entre un employé et un employeur est traité légalement et que les résultats sont légalement appropriés. Les avocats spécialisés dans le droit du travail traitent notamment les questions juridiques suivantes :

  • Le licenciement abusif : il s’agit de tout renvoi d’un employé d’une entreprise qui viole les lois locales, nationales ou fédérales
  • Discrimination sur le lieu de travail : La discrimination se produit lorsqu’un employé est traité différemment d’autres employés similaires en raison de caractéristiques spécifiques ou des antécédents de l’employé discriminé
  • Harcèlement sexuel. Le harcèlement sexuel implique des actes non désirés et non sollicités de nature sexuelle entre collègues de travail. Ces actes sexuels peuvent inclure des interactions verbales et non verbales entre collègues ou avec des personnes en position d’autorité
  • Violations de contrat : les avocats spécialisés dans le droit du travail s’occupent également des cas où l’une des parties ne respecte pas les conditions des contrats conclus entre l’employeur et l’employé
  • Protection des dénonciateurs : Les lois sur l’emploi protègent également les employés qui signalent les comportements illégaux et contraires à l’éthique de leurs employeurs envers leurs collègues.

Protection des employés

En tant qu’employé contractuel, vos droits sont légalement protégés contre tout abus de la part de vos employeurs ou de vos collègues de travail. Vous devez contacter un avocat spécialisé en droit du travail si vous rencontrez les situations suivantes sur votre lieu de travail :

  • Vous êtes victime de discrimination en raison de votre origine ethnique, de votre sexe, de votre âge, de votre état de santé ou d’autres caractéristiques que vous pouvez avoir
  • Vous êtes victime de harcèlement sexuel de la part de collègues ou de personnes en position d’autorité, que ce soit par des actes ou des paroles
  • On vous demande de signer des dérogations qui vous privent des droits auxquels vous avez droit
  • Votre employeur commet des infractions au code du travail ou lois
  • Vous ne bénéficiez pas des avantages auxquels vous avez droit conformément à l’accord figurant dans votre contrat de travail

Si vous êtes à la recherche d’un avocat spécialisé, vous pouvez vous rendre sur le site taugourdeau-avocat.fr.

Protection de l’employeur

Si vous êtes l’employeur, un avocat spécialisé en droit du travail vous aidera à résoudre les différents conflits du travail qui peuvent survenir au sein de votre entreprise. Voici quelques situations dans lesquelles vous devez faire appel à un avocat en droit du travail :

  • Vous avez besoin d’un avocat pour vous représenter lors de négociations syndicales
  • Vous avez besoin de quelqu’un pour vous défendre contre des accusations de discrimination ou de harcèlement
  • Vous avez apporté des changements à votre entreprise qui nécessiteront le licenciement d’un grand nombre d’employés. Votre avocat spécialisé en droit du travail vous donnera des conseils juridiques sur la manière de gérer les licenciements sans encourir de poursuites judiciaires

Que vous soyez issu des rangs des employés ou de la direction d’une entreprise, il est essentiel de laisser un avocat spécialisé en droit du travail s’occuper des litiges liés au travail.

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