Le contrat nouvelles embauches peut être rompu dans les deux premières années de sa conclusion sans avoir à respecter la procédure de licenciement.
Notre modèle de lettre permet d’informer le salarié de votre décision de rompre le contrat, et de dispenser le salarié d’effectuer le préavis.
Il contient les mentions que la loi rend obligatoires afin d’éviter tout litige ultérieur.
Pour
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ce modèle de lettre,
suivez les instructions suivantes:
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Seul le coût de la communication vous sera facturé
(1 € 35 l'appel puis 0,34 € la minute) sur votre facture téléphonique.
Pas de carte bancaire demandée.
Paiement electronique sécurisé.
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