Ce courrier vise à informer le salarié de son licenciement, lorsque cette rupture s'appuie sur un motif économique.
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Cette lettre a été élaborée par nos services juridiques en conformité avec les dispositions du Code du travail et vous rappelle en outre toutes les formalités que vous êtes tenu de respecter pour cette information (forme de la lettre, délai pour son envoi, obligation de mention de certains droits du salarié, etc).
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