Il est possible de rompre un contrat de travail sans passer par un licenciement ou une démission.
En effet, employeur et salarié peuvent convenir à l'amiable de ce départ.
Nous vous conseillons de le convenir par écrit en double exemplaire.
Important:
Ce modèle de contrat a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique.