Si votre employeur vous licencie avant d'avoir été informé de votre état de grossesse, adressez lui ce courrier. Dès que votre employeur est avisé de votre grossesse, vous êtes protégé contre le licenciement, votre licenciement est nul.
Adressez ce courrier à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.
Important:
Cette lettre a été élaborée par nos services juridiques en conformité avec les dispositions de l'article L. 122-25-2 du Code du travail. Elle vous précise les formalités à respecter (délai d'envoi, documents à fournir, etc.).
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