Vous êtes une très petite entreprise (moins de 20 salariés) ?
Depuis le 4 août 2005, vous pouvez recruter sous contrat "nouvelles embauches". Pendant les 2 premières années, ce contrat peut être rompu sans motif par l'employeur, par simple lettre recommandée avec accusé de réception. Téléchargez ce modèle qui inclut les nouvelles dispositions légales.
* Seul le coût de la communication vous sera facturé (1 € 35 l'appel puis 0,34 € la minute) sur votre facture téléphonique. Pas de carte bancaire demandée. Paiement electronique sécurisé.